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2022浙江快铁供应链管理有限公司招聘2人公告

发布时间:2022-11-07 15:10   责任编辑:yishashi

报名开始:2022-11-07       报名截止:2022-11-30

  浙江快铁供应链管理有限公司是金华市浙中公铁联运港有限公司的控股子公司,公司成立于2022年10月,注册资本15000万元。经营范围:供应链管理服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);智能仓储装备销售;装卸搬运;国内货物运输代理;道路货物运输站经营;集装箱维修;集装箱销售;集装箱租赁服务;物料搬运装备销售;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);工程管理服务(除依法须经批准项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。公司现因工作需要,面向社会公开招聘岗位2个,共计人员2名。

  一、招聘范围、报名资格条件

  (一)招聘范围

  全国范围内符合条件人员。

  (二)招聘岗位和资格条件

  招聘岗位详见附件1,资格条件如下:

  1.基本条件:遵纪守法,品行端正,综合素质好,具备较强的业务工作能力,具有高度的工作责任心和团队协作精神,身体健康。

  2.条件特别优秀的,经集体研究,可适当放宽条件。

  3.有下列情况之一者不受理报考:(1)受过刑事处罚的;(2)受过党纪、政务处分的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;(4)其他情况不宜报考的。

  二、招聘工作程序

  按照报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用等程序进行。

  (一)招聘信息发布平台

  金华人才网: http://www.jhrcsc.com/

  金华市交通投资集团有限公司网站:http://www.jhsjttz.com/

  (二)报名要求

  1.应聘人员需提供以下应聘材料:《浙江快铁供应链管理有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》(见附件2);本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载,请勿下载学籍备案表)、历年社会保险参保证明、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件扫描件;jpg格式电子版白底1寸标准近照。

  2.报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。

  3.报名时间:2022年11月4日8:30-2022年11月20日17:30。

  4.报名须知。应聘者须将完整填写的《浙江快铁供应链管理有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》(Word版)和证明材料原件扫描件以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱,并将附件名称和邮件主题改为:“姓名+应聘岗位+学历+职称”,例如:李四-招商专员-全日制本科-助理工程师。报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表+个人基本信息汇总表》及提供相关证明材料视为无效报名,由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

  5.请保持手机畅通,面试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。

  6.联系方式

  (1)报名资料投递邮箱:569822056@qq.com

  (2)联系电话(仅工作日):18367929819(盛女士)

  (3)联系地址:浙江省金华市金东区东孝街道华东国际联运新城海关监管区。

  (三)资格审查

  浙江快铁供应链管理有限公司按照招聘公告规定的报考条件和岗位具体要求进行资格审查。审查通过人员将会以电话或短信方式通知到应聘人员。经审查合格的准予参加面试,岗位将按照符合条件的实际人数组织面试,报名人数小于招聘岗位3倍的不予开考。

  (四)面试

  报名截止后按照符合审查的人数全部参加面试,重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。面试成绩需达到面试合格分数线(面试成绩合格分数线为75分),若面试成绩低于合格分数线则不能进入考察程序。面试若确无合适人选,岗位可以空缺。

  (五)考察

  根据面试成绩,从高分到低分(面试成绩需达到面试合格分数线75分及以上),按1:1的比例确定考察人选。若确无合适人选,岗位可以空缺。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况,可按面试成绩从高分到低分依次进行递补,若无合适人选可考虑重新组织招聘。考察合格,按1:1比例确定体检人员。

  (六)体检

  体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况,可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。若无合适人选可重新组织招聘。

  (七)聘用

  对拟聘用人员没有异议,或者有反映问题但经查实不影响录用的,按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在受聘前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班,无正当理由逾期报到的,取消录用资格。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符,均取消应聘资格。

  三、薪酬及福利待遇

  录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金),执行公司薪酬及福利制度。

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